СЕГОДНЯ
22.01.2017
МЕСТНОЕ ВРЕМЯ: 08:38
Информационный портал Барнаула и Алтайского края
Барнаул. business | Статьи и пресс-релизы на тему "Работа и трудоустройство" Продаётся квартира в центре Барнаула
РАЗДЕЛЫ    БАРНАУЛ. БИЗНЕС
 
НОВОСТИ:

Городские новости

Календарь событий

Фоторепортажи

Персоны

Аллея звезд

Памятные даты, праздники

Благотворительность



РАЗВЛЕЧЕНИЯ И ОТДЫХ:

Афиша Барнаула

Заведения Барнаула

Новости культуры, развлечений и спорта

Фотоотчеты

MP3

Шоппинг в Барнауле

Акции, скидки, новинки

Гороскоп на неделю



БИЗНЕС:

Деловой справочник Барнаула

Новости компаний

Поиск компаний Барнаула



СПРАВКА:

Все о Барнауле и Алтайском крае

Каталог сайтов

Доска объявлений

Доставка на дом, в офис в Барнауле

Куда отдать детей в Барнауле?

Погода в Барнауле

Фото Барнаула и Алтайского края

Транспорт

Телефонный справочник

Телефонные коды Алтайского края

Карты Барнаула и Алтайского края

Отправка SMS

Сервисы



О ПРОЕКТЕ:

О проекте

Реклама на портале






Процедура поиска работы с помощью рекрутингового агентства

Процесс поиска работы с помощью рекрутингового агентства осуществляется по определенному регламенту. Основной функцией, которую выполняют рекрутинговые агентства на рынке труда, является обеспечение трудовыми ресурсами предприятий и компаний, подавших заявку на поиск специалистов.  Как правило, такие агентства работают на конечный результат, т.е. до тех пор, пока предприятие не подтвердит получение желаемого результата, заявка на поиск и привлечение рабочей силы не снимается.

Ни кого не секрет, что рекрутеры готовят соискателей к собеседованию с работодателями, поскольку сами заинтересованы в быстром и качественном выполнении указанной услуги. Поэтому, явившись на прием в рекрутинговое агентство, не стоит раздражаться, если агенты задают «много» вопросов, детализируют запрашиваемую информацию и вносят коррективы в составленное вами резюме.

Получив заказ от работодателей, специалисты анализируют особенности запроса. Далее с учетом предпочтений каждого работодателя осуществляется подбор соискателей и подготовка к встрече с заказчиком.

В практике рекрутингового агентства немало случаев, когда предприятие заказывает привлечение узких специалистов редкой профессии. Например, требуется переводчик с малазийского языка или преподаватель хорватского танца. Такие заявки могут находиться в картотеках длительное время, поэтому заказчику не стоит ожидать немедленного исполнения заявки и бездействовать. Компании в таких случаях самостоятельно выходят на рынок труда и подают заявки посредством публикаций в СМИ. По предварительному договору, работа с помощью рекрутингового агентства не исключает самостоятельный поиск требуемых специалистов.



Процедура поиска работы с помощью рекрутингового агентства


Надо ли соискателю заполнять анкету

Помимо резюме рекрутинговые компании предлагают соискателям заполнить анкеты. Это объясняется тем, что вопросы анкеты могут быть разработаны работодателями, и они заинтересованы в получении ответов на конкретные вопросы. Резюме составляет сам кандидат, и в нем могут отсутствовать сведения, важные для работодателя.

Внутренняя структура рекрутингового агентства

Агентства по принципу построения внутренней системы подотчетности и подконтрольности подразделяются на 2 основных типа:

1)    Совмещенный;
2)    Разделенный.

При совмещенном типе рекрутер работает непосредственно в подчинении руководителя агентства или менеджера. Средняя стоимость заявки при такой организации труда составляет 15 – 22 тыс. руб. Необходимо отметить, что некоторые кандидаты предпочитают не озвучивать свои субъективные намерения, поэтому помощь рекрутингового агентства в обработке такого заказа предоставляется в индивидуальном порядке.

При разделенной структуре менеджер возглавляет и руководит работой штатных специалистов. В зависимости от масштабов деятельности и географии обслуживания клиентов таких групп может быть несколько. Сущность их деятельности сводится к консолидации отдела маркетинга с группой рекрутмента и отделом рекламы. При таком подходе заработная плата сотрудников агентства на порядок выше, равно, как и конечный результат их труда.

Стоит ли подавать заявки одновременно в разные агентства?

Безусловно, эффект от работы над заказом будет в несколько раз выше. Но если одно из агентств уже предприняло какие-то действия и исполняет ваш заказ, то разумнее будет предупредить об этом остальные агентства. На время рассмотрения вами предложенного варианта они приостановят работу над вашей заявкой. Если клиент сэкономит время рекрутера – это лишний раз подтвердит его положительные деловые качества.

В среднем за день рекрутинговые агентства посещают более 30 человек. При этом на каждого специалиста приходится не менее 2-х заказчиков в день, и сущность работы рекрутера заключается не столько в общении, сколько в получении, систематизации и анализе информации. Поэтому качеству предоставленных документов уделяется первостепенное значение. В принципе, такая работа, как рекрутинг доступна эрудитам, аналитикам, психологически устойчивым специалистам со знанием английского языка и лицам с прекрасными коммуникативными навыками. Если это – о вас, дерзайте!








Смотрите другие статьи:

Минипогрузчики – лидеры в мире многоцелевого оборудования
Чем оснащаются автомобили скорой помощи
Натяжные потолки для коридора и прихожей
Что нужно знать о виртуальных справочниках
Об обществах защиты прав потребителей
Аренда сервера: за и против


 

Copyright © 2004–2017. Информационный портал Барнаула и Алтайского края.


Редакция портала: Информационное агентство «Аверс» моб. тел.: 8-905-987-0583, электронная почта: barnaul-city@mail.ru
По вопросам размещения рекламы и техническим вопросам: эл. почта: barnaul-city@mail.ru

Все права защищены. Использование материалов сайта разрешено только со ссылкой на сайт.
Новости, пресс-релизы или сообщения о событиях в Вашей компании мы опубликуем со ссылкой на источник СОВЕРШЕННО БЕСПЛАТНО!

Разработка, поддержка и продвижение сайта:
студия коммерческого дизайна «COMdesign»


Наш партнер и хостинг-провайдер: Компания «Интелби»

Ссылки