СЕГОДНЯ
27.05.2018
МЕСТНОЕ ВРЕМЯ: 12:14
Информационный портал Барнаула и Алтайского края
      Барнаул. Новости | Новости Барнаула и Алтайского края
РАЗДЕЛЫ    БАРНАУЛ. НОВОСТИ
 
Запрещено для детей

Запрещено для детей


НОВОСТИ:

Городские новости

Календарь событий

Есть мнение

Фоторепортажи

Персоны

Аллея звезд

Памятные даты, праздники

Благотворительность



РАЗВЛЕЧЕНИЯ И ОТДЫХ:

Афиша Барнаула

Конкурсы

Заведения Барнаула

Новости культуры, развлечений и спорта

Фотоотчеты

Видеоотчеты

MP3

Шоппинг в Барнауле

Акции, скидки, новинки

Еда

Музыка

Развлечения

Спорт

Культура и искусство

Отдых с детьми

Красота и здоровье

Туризм и отдых

АРТ-Барнаул - художники, фотографы, выставки

Гороскоп на неделю

Организация праздников, торжеств



БИЗНЕС:

Деловой справочник Барнаула

Новости компаний

Поиск компаний Барнаула



СПРАВКА:

Все о Барнауле и Алтайском крае

Каталог сайтов

Доставка на дом, в офис в Барнауле

Куда отдать детей в Барнауле?

Погода в Барнауле

Фото Барнаула и Алтайского края

Барнаул - гостям города

Гостиницы Барнаула

Образование в Барнауле

Транспорт

Телефонный справочник

Телефонные коды Алтайского края

Карты Барнаула и Алтайского края

Сервисы



О ПРОЕКТЕ:

О проекте

Контакты

Реклама на портале

Партнеры

Наши баннеры




Решение для активного отдыха: походы и индивидуальные туры

Кредит под залог автомобиля

Интерактивная реклама и ее эффективность

Что важно знать о родах?

Белые межкомнатные двери в интерьере

Бесплатные объявления в Армении

Оборудование для порошков и изготовления пленки

Самые выгодные карты рассрочки

Где купить строительные материалы?

Замороженный хлеб и выпечка от «Гуд Фуд»

Левые фары для Mercedes-Benz C-klasse W205

Как выбрать и закупить стройматериалы?

Телефоны компаний Ростова-на-Дону и ЮФО

Протезирование зубов: коронки, имплантаты, протезы

Ключевые преимущества скотча с логотипом

Мебель из искусственного ротанга

Оградка на могилу. История нашего заказа

Как выбрать женские часы?

5 причин купить китайский погрузчик на склад

Профессиональный дизайн для офиса

Что делать, если вам отказали в визе в Великобританию?

Еще не поздно заработать на криптовалюте

Реально ли зарабатывать на онлайн-играх?

Особенности выбора газовых запчастей

Замена катализатора в Москве

Портативные видеорегистраторы для полиции

Где можно применять штукатурку San Marco (Марморино Классико)?

Как получить биткоины – добыть или купить?



интересные статьи






Новости Барнаула и Алтайского края

13 Февраля 2018, 13:00

В России предложили ввести для работников обязательный тест на наркотики и алкоголь

Уклонение от экспертизы приравнивается к опьянению и чревато последствиями, вплоть до увольнения.

– Из-за чего сыр-бор? – не понял вопроса социологов ВЦИОМ работник Усинского ГОК (Кемерово) Сергей Сапрыкин, когда его спросили – он за закон об обязательном тестировании на алкоголь и наркотики или против. – У нас и так в разрез или на шахту не пустят, пока в электронику, ну, в алкотестер не дунешь.

И отказался отвечать, считая вопрос "решенным жизнью".

Еще больше он удивился, когда узнал, что в российский парламент пока лишь внесен законопроект, по которому работодатель получит право отправлять сотрудников на тест на алкоголь и наркотики. А в случае уклонения от освидетельствования закон даст право на увольнение отказника. Реакция Сапрыкина на угрозу потери работы была незамедлительной: "Лучше уволить одного алкаша, чем он грохнет весь забой".

Как рабочий из Сибири, считают большинство участников исследования ВЦИОМ (опрос продолжается): до 68-71 процента из них сказали "да" ожидаемому обязательному тестированию на наркотики и алкоголь. И это при том что если законопроект примут, медицинская комиссия на опьянение станет обязательной. Направление будет вручаться под роспись, с укаданием даты и даже времени. Сотрудник обязан провериться в течение двух часов после вручения документа, работодатель – оплатить анализы. Отказ от экспертизы будет приравнен к признанию в опьянении.

– И сейчас можно разорвать договор за пьянство на работе, – говорит один из авторов проекта закона, сенатор Валерий Рязанский, – но у закона нет механизма его реализации. Дело даже не в том, что в суде доказать факт пьянства почти невозможно. Проблема глубже. Наказать сотрудника, если алкоголь или наркотики в его крови заметили после работы, нельзя. Например, при прохождении предрейсового, предсменного или послерейсового осмотра.

Лучше уволить одного алкаша, чем он грохнет весь забой

Как итог, по данным экспертов Совета Федерации, на 23 процента вырос травматизм от посталкоголизма на производстве, до 11 процентов – от наркотической ремиссии. А законопроект дает право уволить сотрудника за пьянство и наркотики во внерабочее время, при условии, что он нетрезвым вышел на работу.

Что показательно: с обязательностью теста на алкоголь согласны 62-71 проц. опрошенных, с правом увольнять виновных в авариях из-за алкогольного синдрома – до 31 проц. Хотя еще пятнадцать лет назад даже идея о принудительном освидетельствовании на алкоголь и наркотики казалась крамолой и нарушением стандартов прав и свобод гражданского общества.

Сегодня, по данным ВЦИОМ, в 24 регионах (опрос не везде завершен), помимо ответов на вопросы, его участники задавали свой: "Когда тест на алкоголь и наркотики будет введен в школах и вузах?"

– Этот вопрос не имеет ответа, – в интервью "РГ" комментирует ситуацию директор ВЦИОМ Валерий Федоров. – Идея разрешить освидетельствование на алкоголь и наркотики зрела давно. В том числе школьников и студентов. Под вопросом остается правовая основа решения. Если со взрослыми очерчивается ясность – за закон большинство россиян, то со школьниками есть две проблемы – совершеннолетия и согласия родителей. Наконец, третья проблема – пересмотра стандартов свобод и общественной безопасности.

Федоров убежден, что еще неизвестно, как на проект закона, который поступил в Госдуму, отреагируют депутаты и юристы. Одно из сомнений – как сделать так, чтоб закон не стал "дышлом"-жупелом, позволяющим увольнять неугодных. И потому одно из пожеланий, участников опроса, высказанное в Екатеринбурге: "А депутатов и топ-менеджмента этот закон касается?" – учитывается юристами при правовой экспертизе проекта.

В проект закона вносятся поправки, позволяющие привлекать к обязательному тесту на наркотики и алкоголь, всех, включая работодателейи руководителей высшего звена.

Михаил Федотов, глава Совета по правам человека при президенте РФ:

– Мы столкнулись с проблемой, когда вопросы безопасности сталкиваются со свободой личности, которая заканчивается там, где нарушаются права другой личности. Решать ее нужно, не превращая в изгоев общества нарушителей его законов. И в этом смысле обнадеживает, что парламентарии параллельно с принятием проекта закона об обязательном тестировании на алкоголь и наркотики разрабатывают меры по изменению антинаркотических законов. Они изучают инициативу наркологов, которые предлагают ввести амнистию за "легкие" наркотики и понятие разовой дозы и ее градации. Пока же одинаково наказывается наличие в смеси миллиграмма и полкилограмма героина, а закон "безразличен" к разнице, что множит число случайных нарушителей.



Источник: Российская газета


Все новости Барнаула и Алтайского края за 13 Февраля
Подготовлено информационным бюро «Аверс».
Новость поступила 13 Февраля 2018 г., в 13:00
При цитировании или использовании информации ссылка на сайт обязательна


Другие новости по данной теме:
25.05.2018 Центр занятости населения Барнаула провел I профориентационный Форум
18.05.2018 Краевая ярмарка вакансий и учебных рабочих мест состоится 22 мая
16.05.2018 Первый профориентационный форум для молодежи пройдет в Барнауле 22 мая
25.04.2018 Минтруд упростит порядок ведения трудовых книжек
19.04.2018 Лучшие компании, создающие условия труда для инвалидов и работников с семейными обязанностями, отметят в Алтайском крае
18.04.2018 За цвет одежды, за оторванную пуговицу: рабочие алтайского завода жалуются на нескончаемые штрафы
17.04.2018 В Барнауле проведут второй семинар по вопросам охраны труда
13.04.2018 Минтруд пересмотрит список запрещенных для женщин профессий
05.04.2018 В Бийске сотрудники обанкроченного кондитерского предприятия не могут уволиться
03.04.2018 В Алтайском крае стартует месячник безопасности труда
30.03.2018 Россиянам могут запретить работать по совместительству
29.03.2018 Трудовые ресурсы – на контроль
27.03.2018 Семинары по вопросам охраны труда проведут в Барнауле
26.03.2018 В России могут появиться квоты на рынке труда для людей старше 55 лет
21.03.2018 Медведев поручил закрепить статус самозанятых
21.03.2018 Алтайскому краю выделено почти 907 миллионов рублей на повышение зарплаты бюджетникам
16.03.2018 Опубликован список перспективных и востребованных в Алтайском крае профессий
16.03.2018 В России запустили деловую социальную сеть
12.03.2018 Работодателей накажут за «зарплатное рабство»
07.03.2018 8 тысяч рабочих уволилось с алтайских предприятий в 2017 году
27.02.2018 Глава Минтруда призвал сократить список запрещенных женщинам профессий
27.02.2018 Жители Барнаула не доверяют женщинам-водителям
27.02.2018 Минтруд повысит выплаты по безработице
22.02.2018 Бийчан будут привлекать к социально значимым городским работам
20.02.2018 В барнаульском роддоме № 1 санитарок массово переводят в уборщиц
20.02.2018 В Алтайском крае организуют курсы повышения квалификации в сфере межнациональных, межконфессиональных и межкультурных отношений
20.02.2018 В базе данных службы занятости Алтайского края представлено порядка тысячи вакансий для работников с инвалидностью
19.02.2018 В Центрах занятости населения Алтайского края проведут ярмарки вакансий
14.02.2018 На ярмарке вакансий в Барнауле предложат более 170 рабочих мест
01.02.2018 В Алтайском крае составили рейтинг востребованных на рынке труда профессий



Вы хотите увидеть здесь вашу новость? Пишите на barnaul-city@mail.ru!



Давайте делать городские новости вместе!





служебные страницы







Смотрите также:

Новости развлечений и культуры

Новости компаний Барнаула

Новости шоппинга

Новости туризма и отдыха







 

Copyright © 2004–2018. Информационный портал Барнаула и Алтайского края.


Редакция портала: Информационное агентство «Аверс» моб. тел.: 8-905-987-0583, электронная почта: barnaul-city@mail.ru
По вопросам размещения рекламы и техническим вопросам: эл. почта: barnaul-city@mail.ru

Все права защищены. Использование материалов сайта разрешено только со ссылкой на сайт.
Новости, пресс-релизы или сообщения о событиях в Вашей компании мы опубликуем со ссылкой на источник СОВЕРШЕННО БЕСПЛАТНО!

Разработка, поддержка и продвижение сайта:
студия коммерческого дизайна «COMdesign»


Наш партнер и хостинг-провайдер: Компания «Интелби»

Ссылки
    
Rambler's Top100