СЕГОДНЯ
25.09.2018
МЕСТНОЕ ВРЕМЯ: 04:21
Информационный портал Барнаула и Алтайского края
Барнаул. business | Статьи и пресс-релизы на тему Бизнес и промышленность
РАЗДЕЛЫ    БАРНАУЛ. БИЗНЕС
 
Запрещено для детей

Запрещено для детей


НОВОСТИ:

Городские новости

Календарь событий

Есть мнение

Фоторепортажи

Персоны

Аллея звезд

Памятные даты, праздники

Благотворительность



РАЗВЛЕЧЕНИЯ И ОТДЫХ:

Афиша Барнаула

Конкурсы

Заведения Барнаула

Новости культуры, развлечений и спорта

Фотоотчеты

MP3

Шоппинг в Барнауле

Акции, скидки, новинки

Еда

Музыка

Развлечения

Спорт

Культура и искусство

Отдых с детьми

Красота и здоровье

Туризм и отдых

АРТ-Барнаул - художники, фотографы, выставки

Гороскоп на неделю

Организация праздников, торжеств



БИЗНЕС:

Деловой справочник Барнаула

Новости компаний

Поиск компаний Барнаула



СПРАВКА:

Все о Барнауле и Алтайском крае

Каталог сайтов

Доставка на дом, в офис в Барнауле

Куда отдать детей в Барнауле?

Погода в Барнауле

Фото Барнаула и Алтайского края

Барнаул - гостям города

Гостиницы Барнаула

Образование в Барнауле

Транспорт

Телефонный справочник

Телефонные коды Алтайского края

Карты Барнаула и Алтайского края

Сервисы



О ПРОЕКТЕ:

О проекте

Контакты

Реклама на портале

Партнеры

Наши баннеры



ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ
Рассылки Subscribe.Ru
Ежедневные новости Барнаула и Алтайского края





Массовый подбор персонала: особенности кампании

Крупным предприятиям и бизнесу, рассчитанному на десятки рабочих мест, дорога каждая минута. Часто запуск объекта, нового филиала или линии в рамках уже работающего производства стопорит только отсутствие персонала на рабочих местах. На действительно массовых производствах комплектацией штата может заниматься кадровый отдел. Но для бизнеса дополнительный штат на разовую акцию — лишние сложности. Массовый подбор персонала — современная услуга кадровых центров, обеспечивающая бизнес сотрудниками на однотипные должности. Пройдя по ссылке на сайт руководитель кадрового отдела или владелец предприятия могу переложить все этапы поиска и отбора специалистов на плечи профессионалов агентства www.agency-21vek.ru.

Массовый подбор персонала: особенности кампании

Тонкости массового подбора персонала

В отличие от единичного найма, массовый набор — большой объем работы, осложненный необходимостью найти целый ряд кандидатов на однотипные или идентичные вакансии. Сотрудникам кадрового агентства приходится заниматься и размещением информации о имеющихся рабочих местах, и анализом резюме, размещенных по инициативе соискателей. Одновременно менеджеру, отвечающему за формирование рабочей команды, приходится вникать и в технологический процесс предприятия-заказчика. Только так можно детально представить все критерии, по которым в дальнейшем будет проводится отсев кандидатов.

Этапы работы с соискателями в кадровом агентстве

Благодаря возможностям сети первая часть работы стала дистанционной. Через интернет менеджер кадрового агентства может:

• запросить или собрать резюме соискателей;
• проверить достоверность документов об образовании;
• уточнить факты из характеристик с предыдущих мест работы;
• задать уточняющие вопросы и пригласить соискателей.

Как правило, пакет документов и записи в трудовой проверяются еще и при первой встрече: это исключит манипуляции с бумагами. Но основная задача личного собеседования — получить данные, которые невозможно прописать формальным языком: впечатление от внешнего вида, коммуникабельность и другие, важные для конкретной вакансии характеристики. По сумме этих знакомств кандидат включается в команду. Ему остается только принести трудовую в кадровый отдел.

Кадровое агентство — команда специалистов,способная провести мероприятие по массовому подбору персонала максимально быстро и в указанные заказчиком сроки запустить технологический процесс предприятия. Более того, в дальнейшем при проведении командных мероприятий и бизнес тренингов руководитель бизнеса сможет обратиться в ту же организацию.




 

Copyright © 2004–2018. Информационный портал Барнаула и Алтайского края.


Редакция портала: Информационное агентство «Аверс» моб. тел.: 8-905-987-0583, электронная почта: [email protected]
По вопросам размещения рекламы и техническим вопросам: эл. почта: [email protected]

Все права защищены. Использование материалов сайта разрешено только со ссылкой на сайт.
Новости, пресс-релизы или сообщения о событиях в Вашей компании мы опубликуем со ссылкой на источник СОВЕРШЕННО БЕСПЛАТНО!

Разработка, поддержка и продвижение сайта:
студия коммерческого дизайна «COMdesign»


Наш партнер и хостинг-провайдер: Компания «Интелби»

Ссылки