СЕГОДНЯ
25.09.2021
МЕСТНОЕ ВРЕМЯ: 04:18
Информационный портал Барнаула и Алтайского края
Барнаул. business | Новости бизнеса | Статьи и пресс-релизы на тему "Работа и трудоустройство"
РАЗДЕЛЫ    БАРНАУЛ. БИЗНЕС
 
Запрещено для детейЗапрещено
для детей


НОВОСТИ:

Городские новости

Календарь событий

Есть мнение

Фоторепортажи

Персоны

Аллея звезд

Памятные даты, праздники

Благотворительность



РАЗВЛЕЧЕНИЯ И ОТДЫХ:

Афиша Барнаула

Конкурсы

Заведения Барнаула

Новости культуры, развлечений и спорта

Фотоотчеты

MP3

Шоппинг в Барнауле

Акции, скидки, новинки

Еда

Музыка

Развлечения

Спорт

Культура и искусство

Отдых с детьми

Красота и здоровье

Туризм и отдых

АРТ-Барнаул - художники, фотографы, выставки

Гороскоп на неделю

Организация праздников, торжеств



БИЗНЕС:

Деловой справочник Барнаула

Новости компаний

Поиск компаний Барнаула



СПРАВКА:

Все о Барнауле и Алтайском крае

Каталог сайтов

Доставка на дом, в офис в Барнауле

Куда отдать детей в Барнауле?

Погода в Барнауле

Фото Барнаула и Алтайского края

Барнаул - гостям города

Гостиницы Барнаула

Образование в Барнауле

Транспорт

Телефонный справочник

Телефонные коды Алтайского края

Карты Барнаула и Алтайского края

Сервисы



О ПРОЕКТЕ:

О проекте

Контакты

Реклама на портале

Партнеры

Наши баннеры



ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ
Рассылки Subscribe.Ru
Ежедневные новости Барнаула и Алтайского края





Как правильно подобрать персонал

Каждодневно каждый из нас сталкивается с коллективом работников. Многочисленные недовольства персоналом достигают высших отметок у руководителей или тех, кто работает с персоналом. Для правильно построенной работы с персоналом, безусловно, главную роль играет познание психики и ее разновидностей у личности.

Правильно и грамотно расставлять персонал следует при приеме на работу. В подборе хорошего коллектива, под ваши цели и под ваших остальных сотрудников вам поможет кадровое агентство г. Москва. На сайте вы можете больше узнать об этапах подбора персонала и технологии сотрудничества.  

Следует учитывать личностные особенности каждого и сопоставлять их с требованиями вашей организации. В наше время примитивная анкета не может выявить всю картину поступающего работника. В практику должны включаться неоднозначные подходы отбора персонала. Психологические тесты, которые многих людей толкают на панику в большинстве случаев остаются простейшими задачками, которые в силу своих возможностей не несут за сбой ничего запутанного.

Именно применяя эти тесты, вы сможете без труда отобрать нужных вам людей.

Для правильного подбора, как показывает практика достаточно провести с незнакомым человеком в одной комнате не более 5 минут. Для этого требуется знать, что вам нужно от человека, какие качества и способности вас интересуют, после чего выстраивать цепочку вопросов.

Мало того, для вас интересным является как же можно за короткий срок разглядеть в человеке специалиста. Ничего сложного в этом нету,  новейшие технологии несут за собой минимализм общения - в данной ситуации этим минимализмом о профессиональных возможностях можно узнать из его резюме, которое вами будет обработано заранее.

Вы должны выстроить четкие пункты, как перед собой, так и перед тем, кто приходит на работу, которые будут вести к заключению долгосрочного контракта. «А может....» «а если...» «наверняка...». Все эти слова требуется забыть. И вы правильно выберете себе персонал.

 

Copyright © 2004–2021. Информационный портал Барнаула и Алтайского края.


Редакция портала: Информационное агентство «Аверс» моб. тел.: 8-905-987-0583, электронная почта: [email protected]
По вопросам размещения рекламы и техническим вопросам: эл. почта: [email protected]

Все права защищены. Использование материалов сайта разрешено только со ссылкой на сайт.
Новости, пресс-релизы или сообщения о событиях в Вашей компании мы опубликуем со ссылкой на источник СОВЕРШЕННО БЕСПЛАТНО!

Разработка, поддержка и продвижение сайта:
студия коммерческого дизайна «COMdesign»


Наш партнер и хостинг-провайдер: Компания «Интелби»

Ссылки