Подбор персонала

Наверное, каждый частный предприниматель когда-нибудь сталкивался с проблемой подбора кадров. Проведение собеседований, определение лучших кандидатов, вера в них – это все, с чем сталкивается руководитель на протяжении всего бизнес-процесса.

К счастью, сегодня существуют специальные люди, которые берут ответственность по подбору персонала на себя. Так, на сайте http://www.glpersonal.ru/ вы можете подробнее прочитать о необходимости качественного подбора кадров, а также прямо на месте заказать такую услугу. Опытные люди в данной сфере помогут вам справиться с проблемой набора персонала за небольшой промежуток времени.

Как вести себя на собеседовании?

В данной статье мы бы хотели помочь новичкам своими советами относительно того, как найти работу своей мечты и не потерять ее. Нередко люди переживают, когда понимают, что от собеседования зависит их дальнейшая жизнь, в частности карьера. И если вы не знаете основных нюансов, которые следует учесть при собеседовании, то читайте ниже:

1. Психологи утверждают, что самое лучшее время для собеседования – это вторник в 10.30. Считается, что этот день не заполнен совещаниями, планерками и т.п., а также в это время руководитель уже окончательно проснулся и выпил чашечку кофе, а потому находится в лучшем расположении духа.
2. Наденьте строгую деловую одежду. Вы ведь хотите, чтобы вас восприняли серьезным деловым человеком.
3. Всем людям нравится, когда у собеседника есть что-то с ними общее, поэтому желательно в первые минуты расположить к себе человека какими-то совместными привычками, хобби и т.п.
4. Если вы хотите сделать комплимент вашему будущему руководителю, то постарайтесь сделать его уместным и действительно искренним.
5. Обязательно упоминайте ваши прошлые успешные проекты.
6. Создайте добавочный спрос на себя: скажите, что вас приглашали работать в ведущие мировые компании, а вы выбрали именно данную компанию.
7. Будьте честны, и если спросят о ваших негативных сторонах, то расскажите что-нибудь, только откровенное.
8. Будьте уверенными во всех ваших высказываниях.

И самое важное – перед тем, как идти на собеседование, обязательно узнайте о компании, где хотите работать, о ее роде деятельности, некоторые факты из истории и т.д. Помните, что вас обязательно не минует вопрос – «Почему вы выбрали именно нашу компанию и такую должность?!»