09 декабря 2014 г.

Как может найти работу молодой специалист без опыта?

Каждый взрослый человек рано или поздно сталкивается с этим опытом. Доступность высшего образования в наши дни породила большое количество специалистов в самых разных областях. Дело за малым. Осталось только после окончания обучения найти место по своей специальности. Поиск своей первой работы или поиски нового места – всегда сильный стресс. Что уж говорить о совсем молодом человеке, у которого нет ничего, кроме диплома? Но где-то надо брать стаж и наработки. Как же найти работу в такой ситуации? На что следует обратить особое внимание?

Каждому молодому специалисту нужна хорошая перспективная работа. Еврейская община Украины создала проект JewSpace для того, чтобы у молодых евреев появилась такая возможность. Здесь всегда можно наладить новые связи или повысить свой уровень квалификации. Теперь достаточно просто договориться о получении образования или места работы. Учиться, работать и побеждать – вот девиз этого проекта.



Мы нередко слышим со всех сторон, что любая организация заинтересована в молодых специалистах. Освежение кадров, молодые амбиции и старательность привлекают многих. Но означает ли это, что работу найти легко? Конечно, нет. Молодость в этом случае вступает в конкурентную борьбу с уже подготовленными профессионалами или такими же молодыми. Получение высшего образования до сих пор считается престижным. Бытует мнение, что наличие диплома помогает найти хорошо оплачиваемую работу. Горькая правда в том, что хорошая работа стоит больших усилий. И одного образования мало.

На работу могут взять при наличии стажа в отдельной сфере. Но чтобы наработать стаж, необходимо устроиться на работу. Этот замкнутый круг сводит с ума многих. И чтобы разорвать его, следует хорошо подумать и все спланировать. Планировать свое будущее надо задолго до его наступления. Многим студентам стоит задуматься о своей работе еще до окончания обучения. Курсе на втором-третьем уже пора начинать готовить платформу для стажа. Пусть должность будет не престижной и малооплачиваемой. Главное здесь то, что два-три года наработок в определенной сфере пойдут плюсом в дальнейших собеседованиях.

Еще один большой главный секрет хорошего трудоустройства кроется в правильной мотивации. Любой работодатель закроет глаза на наличие диплома, если увидит перед собой активного, инициативного, интересующегося и обучаемого человека. Который старается, аккуратен и пунктуален, и демонстрирует успехи на своем рабочем месте. Наличие высшего образования в этом плане может и вовсе оказаться второстепенным фактором. Среди хороших руководителей немало людей и вовсе без диплома. Но они на своем месте и демонстрируют все необходимые для места качества.

Молодому специалисту открыты все дороги. И пойти можно куда угодно. Главное здесь понять для себя, какая именно из этих дорог правильная. Дерзайте!






Смотрите другие статьи:

Где остановиться на Бали?
Современная домашняя фотолаборатория
Нужны ли детям Новогодние Елки?
Автобус ПАЗ: самый народный автобус
Входная дверь: как за ней ухаживать?
Квартирный вопрос: популярное жилье
Как отличить оригинальные смартфоны от поддельных?