СЕГОДНЯ
06.12.2019
МЕСТНОЕ ВРЕМЯ: 22:23
Информационный портал Барнаула и Алтайского края
Барнаул. business | Статьи и пресс-релизы на тему "Работа и трудоустройство"
РАЗДЕЛЫ    БАРНАУЛ. БИЗНЕС
 
Запрещено для детей

Запрещено для детей


НОВОСТИ:

Городские новости

Календарь событий

Есть мнение

Фоторепортажи

Персоны

Аллея звезд

Памятные даты, праздники

Благотворительность



РАЗВЛЕЧЕНИЯ И ОТДЫХ:

Афиша Барнаула

Конкурсы

Заведения Барнаула

Новости культуры, развлечений и спорта

Фотоотчеты

MP3

Шоппинг в Барнауле

Акции, скидки, новинки

Еда

Музыка

Развлечения

Спорт

Культура и искусство

Отдых с детьми

Красота и здоровье

Туризм и отдых

АРТ-Барнаул - художники, фотографы, выставки

Гороскоп на неделю

Организация праздников, торжеств



БИЗНЕС:

Деловой справочник Барнаула

Новости компаний

Поиск компаний Барнаула



СПРАВКА:

Все о Барнауле и Алтайском крае

Каталог сайтов

Доставка на дом, в офис в Барнауле

Куда отдать детей в Барнауле?

Погода в Барнауле

Фото Барнаула и Алтайского края

Барнаул - гостям города

Гостиницы Барнаула

Образование в Барнауле

Транспорт

Телефонный справочник

Телефонные коды Алтайского края

Карты Барнаула и Алтайского края

Сервисы



О ПРОЕКТЕ:

О проекте

Контакты

Реклама на портале

Партнеры

Наши баннеры



ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ
Рассылки Subscribe.Ru
Ежедневные новости Барнаула и Алтайского края

Особенности бухгалтерского учета 

Особенности использования гидроабразивной резки металла

Американские грузовики

Покупка душевой кабины

Заказ свадебного торта

Зачем нужен настольный календарь

Как купить горящий тур?

Особенности базальной имплантации зубов

Лодки Верта

Зачем нужно ИП для работы в Яндекс Такси

Международное и российское обучение

Особенности полировки фар

Особенности сантехнических перегородок из ПВХ

Особенности полиуретановых изделий

Информационно-технологическое сопровождение 

Бездепозитные бонусы

Пансионат для пожилых людей

Как выбрать защитный аксессуар для телефона?

Новый год в теплых краях

Особенности дробилки СМД 110

Ножи – оригинал или подделка

Особенности использования тяговых аккумуляторов

Льняное постельное белье

Косметологический центр

Быстрый кредит

Заводы по производству промышленного оборудования

Особенности работы и технические характеристики фотодатчика

Бронирование автомобиля пленкой

Продажа строительных материалов

Лицензионные игры

Выбор детских колгот и носок Особенности выбора карнавальных костюмов

Платье напрокат

Квартира от застройщика



интересные статьи






Процедура поиска работы с помощью рекрутингового агентства

Процесс поиска работы с помощью рекрутингового агентства осуществляется по определенному регламенту. Основной функцией, которую выполняют рекрутинговые агентства на рынке труда, является обеспечение трудовыми ресурсами предприятий и компаний, подавших заявку на поиск специалистов.  Как правило, такие агентства работают на конечный результат, т.е. до тех пор, пока предприятие не подтвердит получение желаемого результата, заявка на поиск и привлечение рабочей силы не снимается.

Ни кого не секрет, что рекрутеры готовят соискателей к собеседованию с работодателями, поскольку сами заинтересованы в быстром и качественном выполнении указанной услуги. Поэтому, явившись на прием в рекрутинговое агентство, не стоит раздражаться, если агенты задают «много» вопросов, детализируют запрашиваемую информацию и вносят коррективы в составленное вами резюме.

Получив заказ от работодателей, специалисты анализируют особенности запроса. Далее с учетом предпочтений каждого работодателя осуществляется подбор соискателей и подготовка к встрече с заказчиком.

В практике рекрутингового агентства немало случаев, когда предприятие заказывает привлечение узких специалистов редкой профессии. Например, требуется переводчик с малазийского языка или преподаватель хорватского танца. Такие заявки могут находиться в картотеках длительное время, поэтому заказчику не стоит ожидать немедленного исполнения заявки и бездействовать. Компании в таких случаях самостоятельно выходят на рынок труда и подают заявки посредством публикаций в СМИ. По предварительному договору, работа с помощью рекрутингового агентства не исключает самостоятельный поиск требуемых специалистов.



Процедура поиска работы с помощью рекрутингового агентства


Надо ли соискателю заполнять анкету

Помимо резюме рекрутинговые компании предлагают соискателям заполнить анкеты. Это объясняется тем, что вопросы анкеты могут быть разработаны работодателями, и они заинтересованы в получении ответов на конкретные вопросы. Резюме составляет сам кандидат, и в нем могут отсутствовать сведения, важные для работодателя.

Внутренняя структура рекрутингового агентства

Агентства по принципу построения внутренней системы подотчетности и подконтрольности подразделяются на 2 основных типа:

1)    Совмещенный;
2)    Разделенный.

При совмещенном типе рекрутер работает непосредственно в подчинении руководителя агентства или менеджера. Средняя стоимость заявки при такой организации труда составляет 15 – 22 тыс. руб. Необходимо отметить, что некоторые кандидаты предпочитают не озвучивать свои субъективные намерения, поэтому помощь рекрутингового агентства в обработке такого заказа предоставляется в индивидуальном порядке.

При разделенной структуре менеджер возглавляет и руководит работой штатных специалистов. В зависимости от масштабов деятельности и географии обслуживания клиентов таких групп может быть несколько. Сущность их деятельности сводится к консолидации отдела маркетинга с группой рекрутмента и отделом рекламы. При таком подходе заработная плата сотрудников агентства на порядок выше, равно, как и конечный результат их труда.

Стоит ли подавать заявки одновременно в разные агентства?

Безусловно, эффект от работы над заказом будет в несколько раз выше. Но если одно из агентств уже предприняло какие-то действия и исполняет ваш заказ, то разумнее будет предупредить об этом остальные агентства. На время рассмотрения вами предложенного варианта они приостановят работу над вашей заявкой. Если клиент сэкономит время рекрутера – это лишний раз подтвердит его положительные деловые качества.

В среднем за день рекрутинговые агентства посещают более 30 человек. При этом на каждого специалиста приходится не менее 2-х заказчиков в день, и сущность работы рекрутера заключается не столько в общении, сколько в получении, систематизации и анализе информации. Поэтому качеству предоставленных документов уделяется первостепенное значение. В принципе, такая работа, как рекрутинг доступна эрудитам, аналитикам, психологически устойчивым специалистам со знанием английского языка и лицам с прекрасными коммуникативными навыками. Если это – о вас, дерзайте!








Смотрите другие статьи:

Минипогрузчики – лидеры в мире многоцелевого оборудования
Чем оснащаются автомобили скорой помощи
Натяжные потолки для коридора и прихожей
Что нужно знать о виртуальных справочниках
Об обществах защиты прав потребителей
Аренда сервера: за и против


 

Copyright © 2004–2019. Информационный портал Барнаула и Алтайского края.


Редакция портала: Информационное агентство «Аверс» моб. тел.: 8-905-987-0583, электронная почта: [email protected]
По вопросам размещения рекламы и техническим вопросам: эл. почта: [email protected]

Все права защищены. Использование материалов сайта разрешено только со ссылкой на сайт.
Новости, пресс-релизы или сообщения о событиях в Вашей компании мы опубликуем со ссылкой на источник СОВЕРШЕННО БЕСПЛАТНО!

Разработка, поддержка и продвижение сайта:
студия коммерческого дизайна «COMdesign»


Наш партнер и хостинг-провайдер: Компания «Интелби»

Ссылки