СЕГОДНЯ
15.06.2021
МЕСТНОЕ ВРЕМЯ: 16:13
Информационный портал Барнаула и Алтайского края
      Барнаул. Новости | Новости Барнаула и Алтайского края
РАЗДЕЛЫ    БАРНАУЛ. НОВОСТИ
 
Запрещено для детейЗапрещено
для детей


НОВОСТИ:

Городские новости

Календарь событий

Есть мнение

Фоторепортажи

Персоны

Аллея звезд

Памятные даты, праздники

Благотворительность



РАЗВЛЕЧЕНИЯ И ОТДЫХ:

Афиша Барнаула

Конкурсы

Заведения Барнаула

Новости культуры, развлечений и спорта

Фотоотчеты

MP3

Шоппинг в Барнауле

Акции, скидки, новинки

Еда

Музыка

Развлечения

Спорт

Культура и искусство

Отдых с детьми

Красота и здоровье

Туризм и отдых

АРТ-Барнаул - художники, фотографы, выставки

Гороскоп на неделю

Организация праздников, торжеств



БИЗНЕС:

Деловой справочник Барнаула

Новости компаний

Поиск компаний Барнаула



СПРАВКА:

Все о Барнауле и Алтайском крае

Каталог сайтов

Доставка на дом, в офис в Барнауле

Куда отдать детей в Барнауле?

Погода в Барнауле

Фото Барнаула и Алтайского края

Барнаул - гостям города

Гостиницы Барнаула

Образование в Барнауле

Транспорт

Телефонный справочник

Телефонные коды Алтайского края

Карты Барнаула и Алтайского края

Сервисы



О ПРОЕКТЕ:

О проекте

Контакты

Реклама на портале

Партнеры

Наши баннеры








Новости Барнаула и Алтайского края

27 Октября 2020, 15:00

Формируем сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Правила и следствия перехода

Переход на электронные трудовые книжки начался с 1 января 2020 года, именно с этого момента сведения о трудовой деятельности гражданина хранятся в Пенсионном фонде в цифровом виде. В Алтайском крае выбор в пользу электронных трудовых уже сделали свыше 31 тыс. человек.

Каковы возможности нового формата трудовой книжки? Каковы сроки перехода? На эти и другие вопросы отвечает начальник управления организации персонифицированного учета Отделения Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю Вадим Застрожнов.

– Вадим Александрович, каковы всё же основные преимущества электронной трудовой книжки?

– На самом деле, преимуществ достаточно. Во-первых, это удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности через Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда РФ или на сайте Портала государственных услуг. Во-вторых, минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности. Следующий момент, дополнительные возможности дистанционного трудоустройства; дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счёта без дополнительного документального подтверждения; использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг. И, наконец, высокий уровень безопасности и сохранности данных.

– Какую информацию содержит электронная трудовая книжка? Отличается ли она от своего бумажного аналога?

– Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке: информация о работнике; даты приёма, увольнения, перевода на другую работу; место работы; вид мероприятия (приём, перевод, увольнение); должность, профессия, специальность, квалификация, структурное – подразделение; вид поручаемой работы; основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа); причины прекращения трудового договора.

– В чём же тогда преимущества перехода именно для самих сотрудников на электронный формат?

– Работники, которые ещё только подумывают о переходе, должны знать, что переход на электронный формат дает им несколько плюсов: минимизированы риски ошибок при заполнении трудовой книжки; исключен риск её утраты; удобно систематизированы сведения; снижены издержки на кадровый документооборот; достаточно высок уровень безопасности и сохранности данных. Это на самом деле преимущества.

– Что должен сделать работник, чтобы выбрать именно электронный способ ведения сведений о трудовой деятельности?

– Для выбора ведения сведений в электронном виде работнику необходимо подать своему работодателю соответствующее заявление.

Напомню, что в срок до 31.10.2020 года включительно работодатель должен письменно уведомить каждого своего работника об изменениях в трудовом законодательстве в части ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде и о праве работника до 31.12.2020 года включительно сделать выбор и подать своему работодателю одно из заявлений о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности в бумажном или электронном виде.

– Вадим Александрович, а если работник выбрал продолжение ведения бумажной трудовой книжки, подав своему работодателю соответствующее заявление, а позже передумал, есть ли у него возможность изменить своё решение в пользу ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде?

– Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки, в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности, в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

– Каким образом информация о выбранном работником способе ведения сведений о трудовой деятельности и информация о кадровых мероприятиях попадёт в информационную систему ПФР?

– Информация о кадровых мероприятиях, которые были проведены в отношении конкретного работника, а также информация о поданном заявлении, о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности, представляется в Пенсионный фонд Российской Федерации страхователем.

В соответствии с нормами Федерального закона от 01.04.1994г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения по специальной форме, СЗВ-ТД, на работающих у него зарегистрированных лиц в случаях приёма на работу, перевода на другую работу, увольнения или в случае подачи зарегистрированным лицом одного из заявлений о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности.

– А каким образом я, к примеру, как работник, могу получить информацию о своей трудовой деятельности, которую работодатель представил в Пенсионный фонд?

– Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности:

  • у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при её наличии у работодателя);

  • в Многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;

  • в Пенсионном фонде Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;

  • с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

– Как часто работодатель должен представлять сведения о трудовой деятельности за своих работников?

– Сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД представляются страхователями в случае, если в отношении работника произошло какое-либо кадровое мероприятие.

В случае перевода работника на другую работу или подачи работником одного из заявлений о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности, сведения по форме СЗВ-ТД представляются не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место данные кадровые мероприятия.

В случае приёма на работу или увольнения сведения по форме СЗВ-ТД представляются в срок не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа, распоряжения.



Источник: Пенсионный Фонд Российской Федерации

* Администрация сайта не несет ответственности за содержание
сообщений, публикуемых в комментариях к материалам.


Поделиться:



Все новости Барнаула и Алтайского края за 27 Октября
Подготовлено информационным бюро «Аверс».
Новость поступила 27 Октября 2020 г., в 15:00
При цитировании или использовании информации ссылка на сайт обязательна


Другие новости по данной теме:
11.06.2021 В Алтайском крае продолжается работа по внедрению новой информсистемы
08.06.2021 Консультация ПФР: за детей-студентов пенсионерам положена доплата к пенсии
20.05.2021 Вопрос дня: могут ли самозанятые ухаживать за нетрудоспособными лицами
20.05.2021 Определиться с набором социальных услуг необходимо до 1 октября
19.05.2021 Доставка пенсии: выбираем способ получения
14.05.2021 Вопрос дня: о возрасте выхода на пенсию мамы четверых детей
27.04.2021 Когда алтайские пенсионеры получат майские пенсии
27.04.2021 В Алтайском крае заблаговременно проводят работу для своевременного и правильного назначения пенсии
26.04.2021 Готовимся к выходу на пенсию правильно
23.04.2021 Некоторым категориям работников будет легче получить доплаты к пенсии
21.04.2021 Есть первый этап: 27 филиалов МФЦ в Алтайском крае с 15 апреля предоставляют 6 услуг Пенсионного фонда
20.04.2021 Об итогах переходной кампании по переводу средств пенсионных накоплений
07.04.2021 О ретроконверсии
07.04.2021 О ретроконверсии, СЗВ-ТД и защите информации
05.04.2021 Повышение пенсий в Алтайском крае затронет более 78 тысяч жителей
02.04.2021 Об индексации с 1 апреля
26.03.2021 Мишустин повысил социальные пенсии на 3,4% с 1 апреля
23.12.2020 13% работников в Алтайском крае выбрали электронную трудовую книжку
16.12.2020 В Алтайском крае изменится график выплаты пенсий
15.12.2020 В Пенсионном фонде рассказали, кто получит пенсию за январь в декабре
11.12.2020 Выплата пенсии: кто получит пенсию за январь в декабре
10.12.2020 Госдума поддержала законопроект, по которому для пенсионеров по старости, инвалидности или потере кормильца будет продлена отсрочка по выплате кредитов до миллиона рублей
19.11.2020 Работодателям об электронной трудовой книжке
18.11.2020 Все услуги Пенсионного фонда предоставляются бесплатно
17.11.2020 Будущему пенсионеру: сформировать необходимый пакет документов для назначения пенсии может ваш работодатель
16.11.2020 Очередная «прямая линия» краевого Отделения ПФР состоится накануне Международного дня матери
13.11.2020 Жители Алтайского края получают три проактивные услуги Пенсионного фонда
13.11.2020 О проактивных услугах ПФР
09.11.2020 О сроках переходной кампании 2020 года по управлению средствами пенсионных накоплений
09.11.2020 В 2021 году в Алтайском крае увеличится прожиточный минимум пенсионера



Вы хотите увидеть здесь вашу новость? Пишите на [email protected]!



Давайте делать городские новости вместе!



архив новостей

<< июнь >>
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


служебные страницы



Смотрите также:

Новости развлечений и культуры

Новости компаний Барнаула

Новости шоппинга

Новости туризма и отдыха







 

Copyright © 2004–2021. Информационный портал Барнаула и Алтайского края.


Редакция портала: Информационное агентство «Аверс» моб. тел.: 8-905-987-0583, электронная почта: [email protected]
По вопросам размещения рекламы и техническим вопросам: эл. почта: [email protected]

Все права защищены. Использование материалов сайта разрешено только со ссылкой на сайт.
Новости, пресс-релизы или сообщения о событиях в Вашей компании мы опубликуем со ссылкой на источник СОВЕРШЕННО БЕСПЛАТНО!

Разработка, поддержка и продвижение сайта:
студия коммерческого дизайна «COMdesign»


Наш партнер и хостинг-провайдер: Компания «Интелби»

Ссылки