СЕГОДНЯ
14.06.2021
МЕСТНОЕ ВРЕМЯ: 18:04
Информационный портал Барнаула и Алтайского края
      Барнаул. Новости | Новости Барнаула и Алтайского края
РАЗДЕЛЫ    БАРНАУЛ. НОВОСТИ
 
Запрещено для детейЗапрещено
для детей


НОВОСТИ:

Городские новости

Календарь событий

Есть мнение

Фоторепортажи

Персоны

Аллея звезд

Памятные даты, праздники

Благотворительность



РАЗВЛЕЧЕНИЯ И ОТДЫХ:

Афиша Барнаула

Конкурсы

Заведения Барнаула

Новости культуры, развлечений и спорта

Фотоотчеты

MP3

Шоппинг в Барнауле

Акции, скидки, новинки

Еда

Музыка

Развлечения

Спорт

Культура и искусство

Отдых с детьми

Красота и здоровье

Туризм и отдых

АРТ-Барнаул - художники, фотографы, выставки

Гороскоп на неделю

Организация праздников, торжеств



БИЗНЕС:

Деловой справочник Барнаула

Новости компаний

Поиск компаний Барнаула



СПРАВКА:

Все о Барнауле и Алтайском крае

Каталог сайтов

Доставка на дом, в офис в Барнауле

Куда отдать детей в Барнауле?

Погода в Барнауле

Фото Барнаула и Алтайского края

Барнаул - гостям города

Гостиницы Барнаула

Образование в Барнауле

Транспорт

Телефонный справочник

Телефонные коды Алтайского края

Карты Барнаула и Алтайского края

Сервисы



О ПРОЕКТЕ:

О проекте

Контакты

Реклама на портале

Партнеры

Наши баннеры








Новости Барнаула и Алтайского края

22 Марта 2021, 08:00

В России изменились правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск теперь предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет. Соответствующий закон вступил в силу 20 марта.

Ранее указанный отпуск предоставлялся работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет.

Напомним, что базовый отпуск, который положен большинству работников, составляет в России 28 календарных дней. Удлиненный отпуск, как рассказали "Российской газете" в Минтруде, может предоставляться государственным гражданским служащим (30 дней), педагогам (от 42 дней) и другим работникам на основании федеральных законов.

Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда; имеющим особый характер работы; с ненормированным рабочим днем; работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

Кроме того, дополнительные оплачиваемые отпуска при наличии финансовых возможностей, могут быть предусмотрены на предприятиях локальными нормативными актами, коллективным договором.

Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Он оформляется по заявлению, его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.

Кроме того, работодатель обязан предоставлять дополнительные отпуска без сохранения заработной платы отдельным категориям работников по их желанию. Например:

– работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;

– родителям и супругам военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы – до 14 календарных дней в году;

– работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году;

– работникам в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней.

Коллективными договорами и локальными актами организаций могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по желанию работника в удобное для него время продолжительностью до 14 календарных дней:

– работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет,

– работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет,

– одинокому родителю, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет.



Источник: Российская газета

* Администрация сайта не несет ответственности за содержание
сообщений, публикуемых в комментариях к материалам.


Поделиться:



Все новости Барнаула и Алтайского края за 22 Марта
Подготовлено информационным бюро «Аверс».
Новость поступила 22 Марта 2021 г., в 08:00
При цитировании или использовании информации ссылка на сайт обязательна


Другие новости по данной теме:
11.06.2021 В Барнауле выпускникам профессиональных учебных заведений помогают трудоустроиться
10.06.2021 Более 50 подростков в Бурлинском районе Алтайского края получат временную работу в рамках «5-й трудовой»
10.06.2021 В Барнауле более 150 безработных получили новую профессию в 2021 году
09.06.2021 Заслуги жителей Алтайского края отмечены на государственном уровне
08.06.2021 В Каменском районе Алтайского края трудоустроили более половины обратившихся в центр занятости
08.06.2021 Губернатор Алтайского края заявил о снижении безработицы в регионе
07.06.2021 Центр «Работа России» организовал работу 15 выездных отделов кадров для предприятий Барнаула
07.06.2021 Начальник управления юстиции Алтайского края награждена медалью федерального министерства
07.06.2021 В Барнауле организовали работу 15 выездных отделов кадров
07.06.2021 В Алтайском крае в преддверии Дня эколога заслуженные награды получили лучшие по профессии
04.06.2021 В Алтайском крае назвали лучших сварщиков
03.06.2021 В Алтайском крае определили лучших системных администраторов
03.06.2021 Более 2400 школьников в Барнауле участвовали в профориентационных мероприятиях кадрового центра «Работа России»
03.06.2021 Более тысячи жителей Алтайского края пройдут обучение в рамках национального проекта «Демография»
02.06.2021 Вагоновожатая из Барнаула представит Алтайский край на конкурсе «Лучший водитель трамвая»
02.06.2021 Около 1,9 тысячи вакансий доступно в Алтайском крае работникам с ограниченными возможностями здоровья
01.06.2021 Каждый пятый в Алтайском крае боится увольнения
01.06.2021 10 учреждений пополнили реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
31.05.2021 Сенатор Российской Федерации Александр Карлин: Сложные государственные задачи по развитию Алтайского края прежде всего решают люди
31.05.2021 В Барнауле провели конкурс профессионального мастерства «Лучший сварщик»
31.05.2021 В конкурсе профессионального мастерства «Лучший сварщик» в Алтайском крае участвуют 14 специалистов
31.05.2021 В Алтайском крае состоялся финал конкурса профессионального мастерства в номинации «Лучший системный администратор»
31.05.2021 Администраторов отелей Алтайского края приглашают к участию в конкурсе «Лучший по профессии»
28.05.2021 1314 жителей моногородов Алтайского края устроились на работу с помощью специалистов службы занятости
28.05.2021 Внесены изменения в закон Алтайского края «О порядке назначения и деятельности мировых судей в Алтайском крае»
26.05.2021 Более 100 жителей Алтайского края представлены к государственным наградам Российской Федерации и региональным наградам
26.05.2021 15 специалистов службы занятости населения Алтайского края вышли во второй этап регионального конкурса «Лучший по профессии»
26.05.2021 В Алтайском крае утверждено новое почетное звание для работников пищевой и перерабатывающей промышленности
25.05.2021 Вопросы профессионального обучения отдельных категорий граждан в рамках национального проекта обсудили в Барнауле
24.05.2021 ФСИН предложила заменить трудовых мигрантов заключенными



Вы хотите увидеть здесь вашу новость? Пишите на [email protected]!



Давайте делать городские новости вместе!



архив новостей

<< июнь >>
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


служебные страницы



Смотрите также:

Новости развлечений и культуры

Новости компаний Барнаула

Новости шоппинга

Новости туризма и отдыха







 

Copyright © 2004–2021. Информационный портал Барнаула и Алтайского края.


Редакция портала: Информационное агентство «Аверс» моб. тел.: 8-905-987-0583, электронная почта: [email protected]
По вопросам размещения рекламы и техническим вопросам: эл. почта: [email protected]

Все права защищены. Использование материалов сайта разрешено только со ссылкой на сайт.
Новости, пресс-релизы или сообщения о событиях в Вашей компании мы опубликуем со ссылкой на источник СОВЕРШЕННО БЕСПЛАТНО!

Разработка, поддержка и продвижение сайта:
студия коммерческого дизайна «COMdesign»


Наш партнер и хостинг-провайдер: Компания «Интелби»

Ссылки