Представители Алтайского края приняли участие в работе группы по вопросам мобилизационной подготовки экономики

На базе Южно-Уральского государственного университета прошло совещание с участием главы Комитета Госдумы по промышленности и торговле Владимира Гутенева, полномочного представителя Президента России в Уральском федеральном округе Владимира Якушева, Министра науки и высшего образования РФ Валерия Фалькова, Губернатора Челябинской области Алексея Текслера, министра промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области Павла Рыжего, представителей Союза машиностроителей России из различных регионов страны, промышленных предприятий и научно-образовательного сообщества.

Как отмечают в Министерстве промышленности и энергетики Алтайского края, мероприятие состояло из двух блоков – «Состояние и перспективы развития кадровых ресурсов предприятий, выполняющих государственный оборонный заказ» и «Подготовка высококвалифицированных кадров в условиях мобилизации экономики».

По словам председателя Алтайского регионального отделения Союза машиностроителей России, генерального директора Алтайского приборостроительного завода «Ротор» Максима Коновалова, на совещании рассмотрели предложения по ускоренной подготовке при получении высшего инженерного образования для специалистов, имеющих производственный опыт и среднее образование. «Многие предприятия реализуют комплексный подход к обеспечению предприятий кадрами, самостоятельно готовят специалистов для восполнения своих кадровых потребностей. Наш завод на протяжении многих лет вовлечен в процесс подготовки кадров: налажена системная работа с образовательными организациями как среднего профессионального звена, так и высшего. Профессиональная подготовка молодых специалистов ведется и на рабочем месте под руководством наставников из числа опытных высококвалифицированных рабочих предприятия. Кроме того, сотрудники регулярно проходят повышение квалификации. На заводе проводятся профориентационные экскурсии для школьников, производственная практика – для студентов», – рассказал Максим Коновалов.

Представители предприятий ОПК предложили рассмотреть возможность возвращения практики распределения выпускников-бюджетников средних и высших школ по промышленным предприятиям со сроком отработки не менее трех лет. Эта мера обеспечит приток молодых специалистов в отрасль и частично решит проблему с кадрами. На мероприятии прозвучал ряд предложений по мотивации сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса – наряду с финансовыми мерами поддержки специалистов (ряд предприятий самостоятельно предоставляет льготную ипотеку или оплату аренды жилья) необходимо внедрение нематериальных стимулов.

Как отметила начальник отдела кадров Алтайского приборостроительного завода «Ротор», руководитель аппарата Алтайского регионального отделения Союза машиностроителей России Юлия Угарова, кадровый вопрос стоит очень остро в независимости от территориальной принадлежности предприятий ОПК. «Одних социальных гарантий уже недостаточно. Особенно важна консолидация усилий предприятий с органами власти, а также с системой образования», – считает она.

Высказанные инициативы обсудят и проработают на дальнейших заседаниях.